终于懂了
不只是我，我发现很多毕业生在找工作时，都不知道五险一金是个什么东西。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。
有关“五险一金”费用分担说明如下：
1、养老保险：单位承担20% （17% 划入统筹基金，3% 划入个人帐户），个人承担8% （全部划入个人帐户）；
2、医疗保险：各地不同（例如：北京：单位承担10% ，个人2% +2；重庆：单位承担9% ，个人2% +2）
3、失业保险：各地不同（例如：北京：单位承担1.5% ，个人0.5% ；重庆：单位承担2% ，个人1% ）
4、工伤保险：由单位承担，比例分0.5% 、1% 、2% 三个档次，根据企业经营范围和行业性质确定。服务业0.5% ，制造业1% ；采掘冶炼2% 。个人不承担缴费。
5、生育保险：由单位承担，（北京比例0.8% ；重庆比例为0.7% ），个人不用缴费。
6、住房公积金：各地不同（例如北京：单位承担12% ，个人12% ；上海市：单位承担7% ，个人7% ），企业建立补充住房公积金缴存比例在原公积金缴存比例10% 的基础上，最高可以提高到20% 。
