HR一般会问什么

　　一、求职动机

　　1. 你是怎么了解到我们的招聘信息？　　2. 你了解我们企业吗？你对我们企业最感兴趣的是什么？　　3. 你对于这个职位最感兴趣的是什么？　　4. 对这个职位，你最希望得到的激励是什么？　　5. 如果你被录用，你要做的第一件事是什么？

　　二、社交能力、人际关系、社会资源

　　1. 你交朋友最注重什么？　　2. 请您介绍你的家庭？　　3. 你的家人/朋友/同事/上司如何评价你？　　4. 你希望在什么样的领导下工作？　　5. 谈谈你如何领导一个团队？　　6. 你愿意独立工作还是同其他人一起合作？　　7. 你在工作中如何与同事相处？　　8. 在公司中你一般会参加什么活动？　　9. 你有哪些社会资源和社会关系？

　　三、判断力、情绪稳定性（对突发事件和难堪事件的反应）

　　1. 你在压力下如何工作？　　2. 你一般如何应对冲突？　　3. 谈谈你如何有效的管理时间？　　4. 《谁动了我的奶酪》这本书你看过吗，你怎样应付变化？　　5. 假如A公司与B公司同时录用了你，你将如何？　　6. 你在工作上没有多少经验，你打算怎样学习必备的知识？　　7. 你经常换工作，我们怎么知道这份工作你会坚持多久呢？　　8. 如果你没有被我司录用，你会怎么做？

　　四、个人品质

　　1. 请谈谈你自己的性格特征、优缺点？　　2. 谈谈你的兴趣爱好，下班以后喜欢做什么？　　3. 据你自我分析，最适合你的工作是什么？　　4. 你认为一个人最重要的品质是什么？　　5. 如果你可以改变你性格中的一件事，那是什么？为什么？　　6. 你能否“受人之托忠人之事”？　　7. 得过什么奖励？受过什么处罚？原因？　　8. 你自认为你比我面试的其他应征者强在什么地方？　　9. 你如何处理工作中遇到的批评和指责？　　10. 你如何处理工作中你认为不对的事情？