去大公司还是小公司工作 毕业
什么情况适合选择大公司,什么情况适合选择小公司？这是很多毕业生很难选择的问题，大公司有大公司的好，小公司有小公司的好，当然选择适合自己的才是最好的。下面一些过来人的回答，也许能够帮助我们做出正确的选择。在招聘实习生的时候关注哪些方面 大公司以及创业型的小公司
回答者：Richard Chang 之前在腾讯曾经做过多年的校园招聘，然后现在也在为自己的创业公司招聘实习生中，可以就这个问题给同学们一些建议： 大公司和创业公司对于实习生的共性需求不少,我个人面试时最看重的有下面几点： 基础素质 - 包括沟通表达能力（口头+书面）、逻辑思维能力、成熟度和情商这些都是会一一考核的。这些基础素质没有速成之道，需要同学们有意识地不断找机会进行自我小公司老板的日常管理经验,送给想当管理者或创业的同学
这是一个成功小公司老板的日常管理经验，全部实战经验，想创业的或者想当管理者的同学值得一看。 1、小公司如何留住骨干　　 这些年物价上涨，费用上涨，公司利润却未涨多少。每个员工都希望工资大幅增加，但估计90%以上小公司无法做到这点。有时我这当老板的恨不得将公司门一关，自己拿着资金炒股或炒房，图个清净。虽说近几年由于给每个员工上5险1金，人均费用每月增加几百元，但员工并不领情，